아주산업

아주산업은 전사업소 무재해 실현 및 구성원의 정신적·신체적 건강 증진, 질병 예방을 위해 노력하고 있습니다.
이를 위해 품질 · 환경 · 안전보건 통합 경영방침을 수립하고, 2011년 안전보건경영시스템 OHSAS18001 을 도입하였으며, 2018년부터 국제표준인 ISO 45001 안전보건경영시스템 규격 전환 및 인증을 전사업장으로 확대, 운영하고 있습니다.
회사 경영에 안전보건경영시스템을 적용, 내재화 함에 따라 모든 사업장에 안전한 작업환경을 구축하고 있습니다.

아주산업은 구성원들이 조직 내에서 창의적 능력을 발휘하고, 지속적으로 성장해 나갈 수 있도록 ‘AJU 인재육성체계’를 운영합니다.
역할 단계별로 필요한 리더십 역량을 학습하고 본인에게 필요한 경력개발을 점검하여 향후 리더와 전문가로 성장해 나갈 수 있도록 ‘리더십’과 ‘직무’로 분류된 교육 과정을 통해 적극 지원하고 있습니다.
또한 미래세대 인재 육성을 위해 대학과 조기취업형 계약학과와 연계채용을 실시하여 학비 지원 및 급여 지급을 통해 학업과 근로가 병행됨에 따라 개인의 진학 욕구와 조기 취업 목적이 달성될 뿐만 아니라 우수한 인재로 성장할 수 있도록 지원하고 있습니다.

아주산업은 공급망 경쟁력을 강화하기 위해 협력업체와의 상생 협력 프로그램을 운영하고 있습니다.
상주 협력업체의 안전보건을 위한 안전보건관리체계 구축 지원 · 교육을 실시하고 있으며, 당사의 제안제도 시스템을 통해 안전·제조·생산과정에서 발생된 협력업체의 다양한 아이디어 및 실시사항에 대하여 정기적으로 포상하고 있습니다.
또한 매년 협력업체 평가를 통해 관리 및 공급 성적이 우수한 협력업체에게 포상과 인센티브 외 다양한 지원을 실시함으로써 동반성장을 추구하고 있습니다.

아주 행복한 지구촌은 교육 환경이 열악한 나라의 아동, 청소년들이 꿈을 키우고 더 행복한 미래를 열어갈 수 있도록 지원하는 글로벌 사업입니다.
매년 임직원 20여 명으로 구성된 아주의 해외자원봉사단은 동남아시아 지역을 중심으로 아동, 청소년의 교육환경 개선을 위한 지원활동을 전개하고 있습니다.
특히, 베트남과 캄보디아 지역 정보와의 연계하여 학교시설 개보수, 도서관 개소, 유실수 심기 및 우물설치, 낡은 외벽 페인트칠하기 등 다양한 활동을 통해 아이들에게 꿈과 희망을 전하고 있습니다.